2008年美國IT業10大事件

eWeek公佈2008年美國IT業10大事件,這裡有中文翻譯

  1. 美國科技業因金融危機遭受沉重打擊

  2. 雲計算觀念流行開來

  3. 微軟提出收購雅虎請求

  4. 智慧手機大行其道

  5. PC處理器速度更快、功耗更低

  6. 無線寬帶技術開始立足

  7. 虛擬化軟體受到追捧

  8. 新一輪瀏覽器大戰

  9. 微軟董事長比爾·蓋茨退出日常管理工作

  10. 存儲設備大幅降價

分類:

明年的工作目標

這兩天才剛和主管做完年度績效review,結果還算ok,反正往年不都是這樣,可以確定的是不會被裁員,不敢奢望能夠加薪,有加算賺到。以前當專案經理打員工考績時,因為沒有明確的KPI,只有憑著印象分數加上員工的自評來做考核主要的依據。如果當年度曾經做出印象深刻的不良事蹟,印象分數會是扣分的,至於員工自評的部份,反正就是作文比賽,看誰列出的優良事蹟多,分數就會比較高。雖然說這樣考核並不客觀,不過好像多數公司都這樣做的。

至於明年的工作目標,除了持續維護負責的系統之外,會一些比較有趣的事,大方向已知,細節還不清楚,大略列出如下:

  1. OLAP

  2. Cloud computing

  3. Server Virtualization

  4. Web Service


想學C#,如果公司願意出錢讓我上課的話,也許會考慮去考張SQL server證照吧。

分類:

如何處理難解的技術問題

工作這些年來接觸過不少新進的工程師,其中不乏名校畢業或國外留學歸國的高學歷份子。可是當工作上遇到問題時(尤其是技術問題),他們的反應通常是不知道怎麼解決,不是等著別人去解決,就是自己悶著頭做。結果問題更嚴重,得花數倍的時間與人力才能解決。不管是社會新鮮人也好,公司的新進員工也好。剛到新環境一切很生疏,工作上遇到問題時,可以請教資深的同事提供建議,然後自己試著去解決,才能累積經驗。

個人工作這些年來一直認為,資深和資淺的差別在於會不會解決問題,但這句話不見得100%正確,小弟在公司不算老但也不菜,老人不想做,菜鳥不會做,結果問題都要我解決。不過我不以為意,因為我一直深信懂得解決問題的人會比別人有更多升遷和加薪的機會

解決問題的能力是學校應該教但卻沒教的事,如何處理難解的技術問題呢?下面是我的經驗法則:

  • Reproduce error:先找出能重複發生這個錯誤的步驟

  • Collect data:從現有的log中找出可疑的error message,或開啟debug/ trace mode蒐集更多的資訊。

  • Analyze / Research:分析log中的error message,並以經驗判斷問題的root cause,或是以error message中的關鍵字從Google搜尋是否有適合的解決方案。

  • Diagnose: 研判解決方案是否適用。

  • Fix error:修正錯誤。

分類:

Ecofont環保字型

荷蘭一家公司開發了一款環保字型Ecofont,號稱可以節省20%雷射印表機的碳粉。它的原理是將字體的黑色部份填入白色小點,但是實際列印出來的效果卻看不出這些白色小點,就像這樣:



此款字型只支援英文字體,不支援中文字體。如果有中文字體的話,特偵組應該很愛用吧。

這裡可以下載。

分類:

Deloitte Technology Fast500 Asia Pacific 2008

「德勤亞太高科技、高成長500強」Deloitte Technology Fast500 Asia Pacific 2008評選活動12/16揭曉,台灣今年提名的112家企業全部入選,其中半導體元件廠奕力科技更名列榜首,與第10名的鉅景科技名列前10強。

此外,德勤也公布亞太區高科技高成長 500強的執行長調查,此項調查於2008年第 4季開始,就針對入選企業的狀況進行趨勢分析。這次調查顯示,高科技高成長 500強企業的執行長對前景依然充滿信心,其中有 86%認為未來12個月業務會繼續快速成長;有 35%認為業務成長的最大挑戰是財政壓力、融資困難及通縮壓力;而接近 50%的執行長預期,未來12個月內的人員成長率將超過26%。

對於全球經濟下滑,有 67%的執行長將更專注發展亞太區市場; 44%的執行長認為市場低迷對公司沒造成重大影響;也有 65%的執行長表示,投資計畫不受信貸市場狀況影響。這些說明了執行長們預期亞太區的市場走勢將較全球其他市場強勁。

延伸閱讀

分類:

改變就是機會

當我還在SI廠商工作時,年底通常是最忙的時候,因為通常專案時程都會規劃在年底驗收或結案,好讓業務可以開發票收錢,也讓公司在年底前的業績數字,以至於員工的年終數字都可以好看一點。適逢今年的不景氣,製造業在放無薪假,各家客戶都在成本縮減,軟體廠商的接案也少了很多,想必很多人年底應該都很閒吧。

往年年底到過年的這段期間,是離職的熱門時段,領到公司的年終獎金之後,跳巢到新公司展開新的職涯。不過今年被動離職比主動離職的人多很多,這樣的景氣之下,很佩服主動離職的勇氣,希望他們都是慎重下的決定,因為難保新工作不會是爛缺。不論是主動或被動離職,對於公司/部門/團隊來說都是一大衝擊,尤其是關鍵成員要離開,更是影響眾人的心情。在我還很菜的時候,有人離職心情總是不好受,擔心工作會受到波及,擔心專案會不會被影響,經過這些的工作磨練後,現在反而比較樂觀看待,反正人總是來來去去,難保不會有更優秀的人才加入(雖然機率不高)。

另外,年底也是組織異動的熱門時刻,管理學告訴我們,組織就像變形蟲,唯有不斷的形變,才能適應多變的商業環境,所以部門異動和人事調整已成為常態。就我過去的經驗中,在之前任職的公司,沒有離職,卻換了三間公司,原因是因為被併購。原本這種事很誇張,沒想到在我現在任職的公司,才待了一年多,已經因為組織異動換了三個主管。

在這樣快速改變的時刻,也許有人會因為過去熟悉的環境重新經過重組,變成全然陌生的人和事,而完全不能適應。我認為不妨早點適應這樣的變化,因為這樣的改變只會越來越頻繁。也許可以,把改變看成是一個機會,然後正面看待這個機會,未來的事誰知道?

分類:

SQL Server 2005 SP3 Released

微軟12/16釋出SQL 2005 Service Pack 3,版本編號是9.00.4035,這裡可以下載各版本的SP3 。

延伸閱讀

分類:

PicPick

PicPick是一套影像編輯軟體,最常用於擷取螢幕畫面並做編輯,可用於文件製作和簡單的影像處理。PicPick的功能足以媲美起商業軟體SnagItHypersnap,另外它是免費的。

關於截圖工具,WebLeOn介紹幾個線上的截圖網站,不需安裝軟體即可截圖。

分類:

網頁程式除錯小技巧

在撰寫網頁程式時,有時會遇到開啟瀏覽器回應Error 500的錯誤訊息,可是卻不知道錯誤到底是出在哪裡。



這是因為瀏覽器設定的關係,開啟"網際網路設定"選項,取消"Show friendly HTTP error messages"。



按下確定之後,重新更新網頁,就看得到系統錯誤訊息了。

分類:

SQL Spy

SQL Spy是一套免費的SQL server監控軟體,SQL Spy 5.x版提供75種資料庫監控功能,不過不知道為什麼,它的新版SQL Spy 6 Live Monitoring只剩6種資料庫監控功能。所以我現在用的是5.x版,這裡可以下載(下載前要先註冊免費帳號)。事實上,SQL Spy背後用的是事先定義好的SQL script對資料庫做查詢的動作,所以我們也可以自己寫script,寫好的script可以放到這個目錄下C:\Program Files\HybridX\SQL SPY\Scripts\uds。

分類: ,

Hype cycle

Hype cycle是Gartner group發展的分析工具,主要是用來分析新的資訊科技在市場上的成熟度,提供高層在採用資訊科技時做策略分析之用,Hype cycle說明資訊科技可被歸類為分成五種類型:

  1. Technology trigger. A breakthrough, public demonstration, product launch or other event that generates significant press and industry interest.

  2. Peak of inflated expectations. a phase of overenthusiasm and unrealistic projections during which a flurry of publicized activity by technology leaders results in some successes but more failures as the technology is pushed to its limits. The only enterprises making money at this stage are conference organizers and magazine publishers.

  3. Trough of disillusionment. The point at which the technology becomes unfashionable and the press abandons the topic, because the technology did not live up to its overinflated expectations.

  4. Slope of enlightenment. Focused experimentation and solid hard work by an increasingly diverse range of organizations lead to a true understanding of the technology's applicability, risks and benefits. Commercial off-the-shelf methodologies and tools become available to ease the development process.

  5. Plateau of productivity. The real-world benefits of the technology are demonstrated and accepted. Tools and methodologies are increasingly stable as they enter their second and third generation. The final height of the plateau varies according to whether the technology is broadly applicable or only benefits a niche market.


下圖是Garnter Group的2008年Hype Cycle for Emerging Technologies,圖左半邊位於peak的Green IT,Cloud Computing,Social computing platforms,Microblogging等科技都是這2~5年間相當熱門的技術(Peak of inflated expectations)。至於Web2.0則已經進入Trough of disillusionment的階段。



Gartner Group和HBP在2008年10月出版了一本書Mastering the Hype Cycle: How to Choose the Right Innovation at the Right Time,內有關於Hype cycle的介紹。

延伸閱讀:

分類:

[SQL 2005 DMV] Index Defragmentation

在資料庫中如果有資料量大或異動頻繁的table,其資料可能散佈在硬碟四處,因而影響查詢效能,所以通常資料庫每隔一陣子要Index Defragmentation。下面的指令可以從dmv查詢Avg_Fragmentation_In_Percent超過30%的index,然後作適度的處理(不論是index rebuild或reorg)。當然也可以將這個查詢寫成store procedure,讓系統定期做index Defragmentation。

SELECT A.object_id,
A.index_id,
name,
Avg_Fragmentation_In_Percent
FROM sys.dm_db_index_physical_stats (db_id(), NULL,NULL, NULL, NULL) AS A
JOIN sys.indexes B WITH(NOLOCK)
ON A.Object_id = B.Object_id
AND A.Index_id = B.Index_id
WHERE Avg_Fragmentation_In_Percent >= 30
AND B.[name] IS NOT NULL

分類:

Copyright © Andy Cheng

Distributed By My Blogger Themes | Blogger Theme By NewBloggerThemes Up ↑